Zum Inhalt springen
DARUM GEHT ES:
- Agiles Mindset verstehen, um es für die eigene Praxis nutzbar zu machen
- Agile Haltungen entwickeln für flexibles Handeln im Team
- Spontanität und Intuition ausbauen, um Veränderungen aktiv zu gestalten
SETTING:
- Wissensimpulse als interaktiver Input
- Praxisnahe Themenaufgaben
- Aktive Experimente
- Reflektion, Feedback
- Transfer in eigene Projekte
THEMEN UND INHALTE:
- Rahmenbedingungen für ein agiles Mindset kennenlernen
- Mit Tools und Techniken die agile Haltungen fördern, experimentieren
- „Sowohl-als-auch“ versus „Entweder-oder“
- Fehler als Lernchancen nutzen
- Unterschiede im Team anerkennen und gewinnbringend einsetzen
- Achtsamkeit und „Im Moment sein“ stärken
WER IST ANGESPROCHEN:
- Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, die ihren agilen Mindset erweitern wollen, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten