Führung

Der aktuelle Transformationsprozess in der Wirtschaft wirkt sich auch verändernd auf Führungskulturen aus. Das Verständnis von Zusammenarbeit und Leadership hat sich deutlich gewandelt.

Als Führungskraft gilt es heute zunehmend, Teams darin zu unterstützen, durch ein hohes Maß an Selbstverantwortung effektiv zusammen zu arbeiten.

Doch wie gelingt diese neue Art von Führung, die auf Verständigung, Vertrauen und Kooperation aufbaut? Die Trainings und Coachings unterstützen Führungskräfte darin, sich ihrer neuen Rolle bewusster zu werden.

Sie erweitern ihr Repertoire an innovativen und erprobten Methoden und Tools, mit denen sie souverän und erfolgreich Führung gestalten. Die Themen werden je nach Bedarf modifiziert.

THEMEN

Kommunikation 4.0 – vertrauensvoll, klar, transparent und authentisch
Teamgespräche souverän moderieren
Die richtigen Fragen stellen – Verstehen, worum es in der Tiefe geht
Lösungs­orientierte Gesprächsführung
Den Rahmen schaffen, damit Teams selbst­verantwortlich kooperieren
Aktives Zuhören als Führungs­instrument: Verbale und nonverbale Kommunikation
Perspektivwechsel: Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Welcher Typ bist Du? Diversität im Kontext agiler Kollaboration
Werte in der Zusammenarbeit
Klärung und Reflexion der eigenen Führungsrolle
Agiler Mindset – Flexibles Denken und Handeln fördern